МаркетОлухи (marketoluhi) wrote,
МаркетОлухи
marketoluhi

Нытики vs самостоятельные

увольнение


Уволить нельзя оставить. Ох, как иногда рука рука поднимается запятую перенести, то в одну, то в другую сторону.

Сотрудник обыкновенный, тип - Нытик.
После постановки задачи сразу идет выполнять. Что сказали - то и делает. Столкнувшись с малейшими препятствиями в исполнении, не проявляет ни малейшей фантазии, останавливает работу и приходит ныть. Рассказывает о препятствиях, не предлагает решения, ждет помощи.

Сотрудник обыкновенный, тип - Самостоятельный.
После постановки задачи сначала оценивает поставленный срок, только затем идет выполнять. Столкнувшись с малейшими препятствиями в исполнении, придумывает сам пути решения, стараясь сделать главное - получить результат. Часто результат не 100% попадает в задачу, поскольку человек самостоятельно выбирает путь решения. Причем насколько результат соответствует задачам вы узнаете ближе к сроку исполнения, если сами не будете влезать.

Если бы была задача оставить лишь одного?


Какой тип сотрудника вы бы оставили обязательно при сокращении штата?

Нытика - он хотя бы исполнительный
13(14.3%)
Самостоятельного - пусть не точно выполняет задачу, но выполняет
68(74.7%)
Свой вариант (в комментариях)
10(11.0%)







Дружить
Subscribe
promo marketoluhi august 28, 2013 14:00 362
Buy for 10 tokens
Внимание, это полноценный троллинговый проект! «Не надо рассказывать мне, как вам важен мой звонок, а просто наймите больше операторов!» Помните такой замечательный демотиватор? Как-то раз, по необходимости, я попытался дозвониться в один из банков с элементарным вопросом. Провисев в…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 40 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →