August 27th, 2013

promo marketoluhi august 28, 2013 14:00 362
Buy for 10 tokens
Внимание, это полноценный троллинговый проект! «Не надо рассказывать мне, как вам важен мой звонок, а просто наймите больше операторов!» Помните такой замечательный демотиватор? Как-то раз, по необходимости, я попытался дозвониться в один из банков с элементарным вопросом. Провисев в…
учебник, МаркетОлухи, энциклопедия, юмор, реклама

Продолжение темы с гениальной туалетной бумагой :)))

Вчера был пост про Студенческую, тут :)

Сегодня наткнулся вот на такой шедевр:




Вещь, правда?! :)))
Сразу и стиль чувствуется, Оксфорд, как-никак! :)))

А вы бы какую из них выбрали? :)

Какая больше по душе?

Студенческая
10(27.0%)
Оксфорд
27(73.0%)






учебник, МаркетОлухи, энциклопедия, юмор, реклама

Мы увольняем, нас увольняют, как это часто не совпадает...

- Вы давно работаете в компании, но мы вынуждены с Вами расстаться.
Слышали ли вы когда-нибудь такую фразу? Или, может быть, сами неоднократно говорили ее?

Когда работник откровенно ошибается, не выполняет поставленных задач - с ним все ясно. Его дни сочтены.

А вот если это происходи "на грани"? Когда руководитель чувствует, что сотрудник мог бы делать больше, лучше, быстрее, интереснее, но не делает. Когда человек официально ежедневно приходит на работу и просто "отсиживает" свой номер.
Что делать в такой ситуации? Достаточная ли это причина для расставания?

Был у меня в практике один случай, когда я так увольнял одного сотрудника, а он меня потом благодарил. Говорил, что, мол, ему ка раз в жизни не хватало "волшебного пендаля", чтобы сделать чуть больше и большего добиться...

Поделитесь своими историями и опытом на эту тему. Как увольняли вы? Как увольняли вас?